近日，奉贤区委组织部在全区命名50 个党（总）支部为“党支部建设示范点”，中共康达新材料（集团）股份有限公司第二支部委员会光荣上榜，成为全区众多基层党组织的示范典型之一。近年来，在上级党委的长期关心支持下，康达新材第二党支部坚持党建引领企业业务发展，将党建工作融入企业文化，把党建工作作为红色名片，走出了一条党建与企业发展深度融合的新路径。
1988年，康达新材料（集团）股份有限公司创立之时，康达新材党支部随即成立。2019年，公司完成混合所有制改革后，党支部改建为党总支，随着近年来公司稳步发展壮大，2023年由党总支改建为党委。康达新材第二党支部目前共有党员60名，支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。回顾总结康达新材过往36年公司发展与党建工作历程，党的领导和党组织建设在企业的生产经营和发展中起到了核心的促进作用。
一、“规定动作”强信念
康达新材第二党支部根据党委工作要求，结合公司自身实际，推动理论学习和政治教育常态化。一是定期开展“三会一课”、主题党日，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强自身党性修养和政治理论水平。二是制定《党建工作制度汇编》，各支部根据要求开展各项党建活动，严格聚焦常态化、制度化、规范化，确保活动落到实处、取得实效。三是丰富活动载体，通过主题教育、书记讲党课、重温入党誓词、发放政治生日卡、学习重要讲话精神等主题内容，加强党员党性淬炼、信念教育，接受思想洗礼，凝聚思想共识，坚定听党话跟党走的信念。四是创新学习形式，充分利用新时代互联网在线办公的先进技术，顺应不同岗位党员同志多样的工作学习需求，积极组织党员进行集体学习。探索建立“奉贤总会场+北蔡、合庆两个分会场视频会议系统”连线，结合在岗党员线下参加、外出党员通过腾讯会议线上参加的创新模式，广泛调动支部全体党员参与学习的积极性。
二、“自选动作”铭初心
一是主题党日形式丰富，康达新材第二党支部把每月的最后一个星期四固定为主题党日，开展形式多样的学习活动。通过报告学习、视频学习、外出参观、红色观影等多种形式，建立起以“党日活动”为核心的党员学习体系。二是每年召开“七一”年度表彰大会，公布评优与民主测评结果，表彰先进党员，树正风、奖正气，增强党员归属感、荣誉感。三是注重开展联学共建，与辖区内的其他支部通过联学共建的形式，搭建沟通思想、推动发展的平台，促进优势资源联享。同时，开展帮困、送温暖等一系列活动，进一步提升基层党组织凝聚力，激发党建共建合力。
三、“创新工作”解难题
作为国有控股上市公司，康达新材始终牢记科技报国的使命。根据党员以研发人员居多的特点，二支部始终坚持让党员骨干领衔技术攻关，把党的建设融入生产经营和公司改革发展全过程、各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。康达新材先后与上海交通大学、复旦大学、苏州大学等知名院校，开展校企合作项目、联合培养博士后，其中一名博士后研发人员便是二支部的成员。通过多方位、多领域深化校企合作，以“联”促学促研促发展，实现党建工作与企业发展同频共振。
供稿│党群工作部 邹莹
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